不同的年龄阶层对此的评论差异很大,但不可否认这个H5基于洞察、多种年轻化元素的呈现,是一个现象级的大作。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的 ,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。
我们最终的目标仍然是有机的,整体的,包含了让团队、市场 、客户共赢和全面成功的世界 。